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Para marcas

Talento femenino para campañas en el Perú, elegido con criterio

Perú Castings está formando su generación fundacional de modelos, creadoras UGC, anfitrionas y promotoras. Trabajar con nosotros hoy significa acceso temprano a una selección que se hace a mano: nos envías el brief, revisamos la selección en curso y te respondemos con una shortlist y condiciones orientativas — nunca con una reserva automática.

Todo parte del brief: qué se produce, en qué medios circulará cada pieza, en qué territorio, por cuánto tiempo y con qué rango de presupuesto en soles (S/). Con eso armamos una shortlist a mano — perfiles concretos con tarifa orientativa, disponibilidad tentativa y marco de uso de imagen — que revisas sin compromiso.

También te decimos lo que no somos: un directorio con miles de perfiles para reservar con un clic. Somos una plataforma nueva que construye su roster fundacional perfil por perfil, y cada coordinación pasa por una persona. Los derechos de uso nunca quedan implícitos: medios, territorio, duración y exclusividad se pactan por escrito antes de confirmar nada.

Si tu campaña apunta a una fecha del calendario comercial peruano — campaña escolar, Día de la Madre, Fiestas Patrias, Cyber Days y CyberWow, Navidad o la temporada de verano — conviene enviar el brief con semanas de anticipación: las agendas de producción en Lima se llenan antes de cada pico, y una shortlist apurada rara vez es la mejor.

Enviar un brief Ver categorías de talento

Enviar el brief es gratis y no te compromete a nada. Respondemos con lo que existe hoy en la selección, no con promesas.

Proceso

Del brief a la coordinación, sin reservas automáticas

01

Brief

Nos cuentas qué produces: piezas, medios donde circularán, territorio, fechas tentativas y un rango de presupuesto en soles. Un brief de diez minutos ahorra semanas de correos.

02

Shortlist manual

Una persona del equipo — no un algoritmo — cruza tu brief con la selección en curso y te devuelve perfiles concretos con tarifa orientativa, disponibilidad tentativa y el marco de derechos de uso.

03

Coordinación

Si un perfil te convence, cerramos contigo lo que falta: tarifa final, jornada, cesión de imagen y exclusividad. Todo queda en una propuesta escrita antes de confirmar.

Una shortlist no es un booking: disponibilidad, tarifa y derechos de uso se confirman únicamente por escrito.

Segmentos

Ocho sectores, un mismo proceso

Moda y marcas de ropa

Lookbooks, campañas y fittings para marcas peruanas de ropa, desde Gamarra hasta las etiquetas de algodón pima y alpaca.

E-commerce y catálogo

Fichas de producto y sesiones por volumen para tiendas online y marketplaces que venden en el Perú.

Publicidad

Spots, gráfica, vía pública y pauta digital con derechos de uso pactados antes de la grabación.

Beauty

Piel, cabello y primer plano para cosmética, cuidado personal y protección solar.

Turismo y hospitality

Imagen en locación para hoteles, destinos y experiencias, de la costa a la sierra y la selva.

Televisión

Presentadoras y actrices para formatos de señal abierta, cable y plataformas digitales.

Redes sociales y UGC

Creadoras que producen contenido de marca con tono real para anuncios sociales y reseñas.

Retail y eventos

Anfitrionas, impulsadoras y promotoras para activaciones, ferias y punto de venta.

Producimos donde produce el país: Lima Metropolitana y el Callao concentran la mayoría de los briefs, pero también leemos los que llegan para Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Piura y Cusco — con talento local cuando existe en la selección, o con traslado desde Lima acordado por escrito.

Generación fundacional

Un roster que se construye a la vista

No vamos a inflar un directorio para parecer más grandes. La generación fundacional se elige ahora, perfil por perfil, y tu brief puede orientar esa búsqueda: cuéntanos qué necesitas y te diremos con franqueza qué existe hoy en la selección y qué todavía no.

Conocer la selección →